- Jeg mener det er viktig å klargjøre for arbeidsgiver at man ikke skal tape lønns- eller karrieremessig fordi man har fått barn, og en ny lovbestemmelse vil gjøre det lettere å kreve sin rett, sier han.
Det eneste slike "rettigheter" gjør er å sette en gigantisk "ikke ansett meg"-skilt i pannen på kvinner. Kostnadene og eventuelt risikoen ved å ansette en kvinne fremfor en mann vil nå være enorme.
Om man ytrer disse meningene betyr det selvfølgelig at man hater både kvinner og barn.
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar